Berlins Gender Pay Gap: Unter Rot-Rot-Grün verdienten Frauen stabil zehn Prozent weniger

Seit 2016 setzte sich der rot-rot-grüne Senat angeblich für gleiche Löhne ein. Doch es tat sich nichts. In Giffeys Senatskanzlei sieht es noch schlimmer aus. Von Lorenz Maroldt.

Als Vorschau auf den internationalen Frauentag schauen wir heute schon mal zurück, und zwar auf die Entwicklung der Entgeltlücke, auch „Gender Pay Gap“ genannt. Rot-Rot-Grün hatte 2016 angekündigt: „Die Koalition setzt sich für die Entgeltgleichheit ein“ (Koalitionsvertrag, S. 100). Das Ergebnis: (Gehaltslücke zwischen Mann und Frau in Berlin, gleiche Arbeit): 2017: 10% / 2018: 10% / 2019: 10% / 2020: 10%).